O co pytają na rozmowie kwalifikacyjnej? Najczęściej zadawane pytania

Nastał w końcu ten moment! Oddzwonili do Ciebie i zaprosili Cię na rozmowę kwalifikacyjną! Jesteś zapewne bardzo podekscytowany, ale też denerwujesz się, bo nie masz pojęcia o co mogą Cię pytać na rozmowie? Poniżej kilka pytań, które mogą paść oraz rady dla kandydata.

1. Pytania o tobie

Nic dziwnego, że przyszły pracodawca chce jak najwięcej wiedzieć o ewentualnym pracobiorcy. Dlatego też zadaje pytania, dotyczące twojej osoby. Najczęstsze:

proszę powiedzieć mi coś o sobie,

czym się Pani/Pan interesuje?,

Co robi Pani/Pan w wolnym czasie?

Proszę wymienić pięć cech charakteru pasujących do Pani,

Pani mocne/słabe strony.

Czy jest coś, co chciałaby Pani/Pan zmienić w swoim charakterze?

Jak wyobraża sobie Pani/Pan siebie za dwa lata?

Czego się Pani/Pan boi?

Jak opisaliby Panią/Pana przyjaciele?

Jak sobie Pani/Pan radzi w sytuacjach stresowych?

warto przeczytać:  Jak spędzać wolny czas – co można robić po pracy?

Zwróć uwagę: Jeśli przyszły pracodawca prosi Cię o Twoje słabe strony, nie musisz odpowiadać, że ich wcale nie masz. Możesz np. jedną z mocnych cech „podpiąć” do słabych. Dla przykładu – pozytywna cecha: konsekwencja. Negatywna: zbytnia konsekwencja może kojarzyć się z upartością, a ta cecha nie zawsze daje nam możliwość utrzymania wielu znajomości/przyjaźni. Zaznacz wtedy, że lepiej w życiu mieć kilku, ale prawdziwych przyjaciół, a ludzie, którzy Cię znają, lubią Cię i szanują tę cechę.

Na rozmowie musisz być pewien/pewna siebie. Odpowiadaj, że nie ma chyba takiej rzeczy, której się boisz. Jeśli byłoby coś, na pewno sprostałabyś/sprostałbyś temu.

Pamiętaj, by mowa ciała współgrała z tym, co mówisz. Mówiąc, że z natury jesteś odważnym człowiekiem, nie powinieneś uciekać wzrokiem i bawić się długopisem. Pamiętaj również o wyprostowanej postawie ciała.

Na różnych ludzi możemy trafić. Przyszły pracodawca nie zawsze będzie wykazywał się kulturą wypowiedzi itp. Może (choć nie powinien) zadać takie pytania jak:

Czy jest Pani/Pan w związku małżeńskim?

Czy ma Pani dzieci?/Planuje Pani powiększenie rodziny?

Z kim zostawi Pani dziecko, gdy zachoruje?

Możesz nie odpowiadać na takie pytania, ale z doświadczeń innych ludzi wynika, że przyszły pracodawca nie będzie chciał podjąć współpracy z kimś, kto odważył się na taki czyn. Decyzja należy do Ciebie – możesz skłamać, lub być w pełni szczerym.

2. Rozmowa o doświadczeniu zawodowym

Czy podobało się Pani/Panu w poprzedniej pracy?

Dlaczego już tam Pani nie pracuje?

Jakie były Pani/Pana relacje z przełożonym?

Pamiętaj: nie wyrażaj się źle o poprzednim pracodawcy, nawet jeśli nie zachowywał się wobec Ciebie prawidłowo.

3. Pytania na inteligencję

Są to pytania, które mogą Cię zaskoczyć, ale mają one na celu zorientowanie się, jak sobie poradzisz w sytuacji stresującej, czy myślisz logicznie. Takich przykładowych pytań jest wiele w internecie. Oto kilka z nich:

Dlaczego wąż nie ma uszu?

Dlaczego piłeczka tenisowa pokryta jest meszkiem?

Jak zważyłbyś samolot bez wagi?

Do jakich pięciu rzeczy wykorzystałbyś ołówek (oprócz pisania, rysowania)?

Warto wykazać się kreatywnością i pomysłowością. Nie obawiaj się, że twoja odpowiedź będzie brzmiała głupio. To pytania są dziwne. Do czego wykorzystać ołówek? Np. do nakreślenia henną linii brwi, lub, po owinięciu go cienką warstwą papieru toaletowego, do wyczyszczenia kratki wentylacyjnej.

4. O firmę, w której ubiegasz się o zatrudnienie

Co Pani wie o naszej firmie?

Gdzie mamy filie/oddziały?

Jak sobie Pani/Pan wyobraża pracę na danym stanowisku?

Na rozmowie kwalifikacyjnej pytają o wiele różnych rzeczy. Zachowaj trzeźwy umysł i staraj się odpowiadać uczciwie. Niech żadne pytanie Cię nie zaskoczy! Powodzenia!